<var id="9fb5p"><rp id="9fb5p"><noframes id="9fb5p">

      <font id="9fb5p"><ruby id="9fb5p"></ruby></font>
      <thead id="9fb5p"><del id="9fb5p"></del></thead>

      <address id="9fb5p"></address>
      <output id="9fb5p"></output>

          研究成果

          Achievement

          從培訓規劃中你可以得到更多


          調查顯示,全球企業年均培訓費用費高達1000億美元,以幫助員工掌握提高企業績效和服務水平所必需的各種技能。但是,多數培訓都沒有達到組織者預期的效果。在最近的一次調查中,只有四分之一的調查對象表示,他們的培訓收到了預期效果并切實提高了員工績效,而大多數企業并沒有用心去跟蹤培訓投資所獲得的回報如如何。一些企業堅持進行員工培訓,是因為他們認識到一個技能嫻熟且優秀的員工明顯具有更高的生產效力和更高的績效,是企業持續發展核心資源。


          你可以通過應用一些傳統工具,或關注某些領域(如新員工學習)眾所周知的一些做法,來充實其培訓內容。但是,你可能會發現,由于這些做法過于淺顯明了,導致一些培訓負責人不愿認真去反復考慮它們,或對照它們衡量培訓的績效,結果,使得培訓計劃偏離了最佳做法,甚至還沒有人意識到這一點。根據我們的經驗,有五種簡單明了的技巧可以提供幫助。


          讓客戶經理聯系我,以了解該產品詳情

          了解該產品案例


          免费中文熟妇在线影片